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La Gen Z, une génération qui ne se prend pas la tête
La génération Z est souvent perçue comme une génération de fainéants qui n’aime rien faire, mais cette perception est erronée. En réalité, les jeunes de cette génération sont fatigués de la culture du bullshit sur internet et veulent simplement savoir si un produit ou un service fonctionne correctement. Ils préfèrent les choses simples et veulent aller droit au but.
Les fainéants indispensables
Bill Gates recommande à toutes les entreprises de posséder des « fainéants indispensables », une description qui correspond parfaitement à la génération Z. Les jeunes de cette génération ne voient pas l’intérêt d’avoir une flopée de process et de règles qui ne font que déguiser le message. Ils préfèrent les choses simples et efficaces.
De nombreuses entreprises se posent la question de savoir comment aborder la génération Z sans se faire « cancel ». Elles ont peur de réinventer les règles du jeu alors qu’elles sont simples. Les jeunes de la génération Z ne sont pas intéressés par des campagnes publicitaires hyper-travaillées, mais veulent simplement savoir si un produit ou un service est utile et efficace.
La transparence et l'authenticité, clés de la communication avec la génération Z
La génération Z est née à l’ère de la technologie et a grandi en étant constamment connectée, utilisant les réseaux sociaux pour partager leur vie avec le monde. Cette génération a une vision différente de la publicité et des messages marketing. Les jeunes de la Gen Z sont conscients des discours qui ne leur paraissent pas authentiques et veulent des entreprises qui partagent leurs valeurs et ont une vision de l’avenir qui leur ressemble.
Pour communiquer efficacement avec cette génération, les entreprises doivent être transparentes et authentiques. Elles doivent montrer qui elles sont, ce qu’elles font et pourquoi elles le font. Les jeunes de cette génération cherchent une connexion émotionnelle avec les marques et veulent connaître l’histoire de l’entreprise, ses valeurs et ses engagements. Les entreprises doivent être transparentes sur leurs pratiques de fabrication, leur impact sur l’environnement et la société.
Les entreprises doivent également être à l’écoute de leur audience et répondre à leurs préoccupations. Les jeunes de la Gen Z veulent des entreprises qui cherchent à améliorer leur expérience et qui partagent leur engagement envers des causes sociales et environnementales. Pour communiquer efficacement avec cette génération, les entreprises doivent donc être à l’écoute de leur audience et chercher à répondre à leurs questions et préoccupations.
Les marques engagées séduisent la génération Z
La génération Z est attirée par les marques qui s’engagent pour des enjeux sociaux et environnementaux. Pour cette génération, il est important de trouver des entreprises qui partagent leurs valeurs et qui s’investissent dans des causes positives pour la société. Les entreprises qui intègrent la responsabilité sociale et environnementale dans leur stratégie sont donc particulièrement prisées par la génération Z.
Conclusion
En conclusion, la génération Z est souvent mal comprise. Les jeunes de cette génération préfèrent les choses simples et efficaces.
Pour les entreprises, il est important de comprendre leurs attentes et de miser sur la transparence et l’authenticité pour les séduire. Les marques qui partagent leurs valeurs et qui s’engagent en faveur de causes sociales et environnementales sont particulièrement appréciées par la génération Z. Les entreprises doivent donc repenser leur stratégie de communication pour répondre aux attentes de cette nouvelle génération de consommateurs.