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Maîtriser la culture internet : le succès de Duolingo

admin — Mon, 29 Jan 2024 21:16:58 +0000

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Maîtriser la culture internet : le succès de Duolingo

Dans le vaste océan numérique, il y a ceux qui naviguent habilement avec les « ref » (références) et les autres… Mais où se positionne votre marque dans cette dynamique ? La réponse réside dans la capacité à comprendre et à intégrer la culture internet, un élément essentiel pour établir un lien authentique avec son public.

L'importance de la culture internet pour les marques

La culture internet, souvent perçue comme un univers parallèle, est en réalité un terreau fertile pour les marques cherchant à s’engager avec leur public de manière significative. Comprendre cette culture, c’est comprendre l’humour, les références, et les codes qui animent les interactions en ligne. C’est une clé pour adapter sa communication et la rendre pertinente dans un paysage numérique en constante évolution.

Exemple : La stratégie de Duolingo sur TikTok

Un exemple frappant de la nécessité de maîtriser les « ref » est la stratégie marketing de Duolingo sur TikTok. En utilisant des tactiques telles que l’utilisation de mascottes pour représenter différentes langues et cultures, Duolingo parvient à capturer l’attention d’une audience jeune et à transmettre son message de manière authentique.

Comment intégrer naturellement les "ref" dans sa communication ?

1) La progression

Plutôt que de plonger tête baissée dans le langage et les références en vogue, il est préférable d’adopter une approche progressive.En introduisant progressivement les éléments de langage et en vulgarisant les aspects techniques de son activité, une marque peut faciliter la transition vers une communication plus informelle et accessible.

Exemple : Duolingo utilise des mascottes pour représenter différentes langues, ce qui rend l’apprentissage des langues plus ludique et accessible pour son public sur TikTok.

2) Le timing

Dans un environnement numérique où les tendances évoluent à la vitesse de la lumière, le timing est essentiel. Ce qui est drôle ou pertinent aujourd’hui peut devenir obsolète en un instant. Par conséquent, il est crucial de choisir le bon moment pour intégrer des références culturelles afin de rester en phase avec son public.

Exemple : Duolingo sur TikTok choisit soigneusement les moments où publier du contenu pour maximiser son impact et sa pertinence auprès de son public cible. Par exemple, Duolingo profite d’une tendance virale sur TikTok comme le « Flip the Switch Challenge » ou encore de la série phare « Barbie » pour créer une vidéo humoristique en rapport avec l’actualité.

3) La pertinence

Intégrer des références culturelles ne consiste pas seulement à suivre des tendances pour suivre des tendances. Il est essentiel de s’approprier ces références de manière pertinente et de les adapter à son discours et à son message.

Exemple : Duolingo utilise des mascottes pour représenter différentes langues, ce qui rend l’apprentissage des langues plus ludique et accessible pour son public sur TikTok. Par exemple, Zari est la mascotte arabe de Duolingo. Sur le TikTok ci-dessous, Duolingo fait référence à la série « Dubai Bling » qui est une série à succès de Netflix, largement suivie dans le monde arabe, qui relate la vie d’une poignée de millionnaires aux Émirats arabes.

En suivant cette approche, les marques peuvent se rapprocher de leur public le plus jeune et établir un lien authentique avec lui. Cependant, il est crucial de comprendre profondément ces codes pour éviter l’effet contraire : aliéner plutôt que fidéliser son audience.

Conclusion

En conclusion, maîtriser les « ref » sur internet nécessite bien plus que de simples tentatives d’utilisation d’expressions à la mode. Cela exige une compréhension approfondie de la culture internet et une approche authentique dans la communication de la marque. Et l’exemple brillant de Duolingo sur TikTok montre que cette maîtrise peut conduire au succès dans un paysage numérique en constante évolution.

Avec 9M de followers et 191M de vues, Duolingo prouve que l’intégration intelligente de la culture populaire peut mener au succès. Même dans une niche comme l’apprentissage des langues, cela demande un véritable travail de recherche et de veille, mais les résultats sont indéniables.

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Employee advocacy : vos collaborateurs sont vos meilleurs ambassadeurs

admin — Thu, 06 Apr 2023 22:04:16 +0000

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Employee advocacy : 5 conseils pour faire de vos collaborateurs vos meilleurs ambassadeurs

Les entreprises cherchent constamment à améliorer leur visibilité et leur réputation pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants. Cependant, il peut être difficile de convaincre les consommateurs de faire confiance à la communication d’une entreprise. C’est là que les employés entrent en jeu. Selon un baromètre d’Edelman, les consommateurs font deux fois plus confiance aux salariés d’une entreprise qu’à sa hiérarchie.

Dans cet article, nous explorerons la stratégie de l’employee advocacy et comment elle peut bénéficier à la fois à l’entreprise et à ses employés.

Qu'est-ce que l'employee advocacy ?

L’employee advocacy est une stratégie marketing qui consiste à transformer les salariés en ambassadeurs de l’entreprise. Les employés partagent des informations sur leur entreprise, ses produits et services, et ses valeurs avec leur réseau personnel. Cette stratégie permet d’améliorer la crédibilité et la portée de la communication de l’entreprise.

Comment les employés peuvent-ils contribuer à la stratégie d’employee advocacy ?

Pour comprendre l’impact des employés dans une stratégie d’employee advocacy, il est important de montrer comment leur participation peut bénéficier à l’entreprise ainsi qu’à eux-mêmes.

Les avantages pour les employés

En participant à une stratégie d’employee advocacy, les employés peuvent améliorer leur propre marque personnelle en étant associés à une entreprise dynamique et innovante. Ils peuvent également développer leurs compétences en communication en apprenant à parler de l’entreprise de manière efficace et convaincante. Enfin, en s’impliquant davantage dans leur entreprise, ils renforcent leur engagement envers elle.

Les avantages pour l'entreprise

La participation des employés à une stratégie d’employee advocacy permet à l’entreprise d’atteindre de nouveaux clients potentiels grâce au réseau personnel des employés. En outre, cela renforce la fidélité des clients existants en renforçant leur confiance dans l’entreprise et ses produits et services. Enfin, l’employee advocacy peut aider à augmenter la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux et à améliorer son référencement en ligne.

Comment encourager les employés à participer à l'employee advocacy ?

Pour que les employés participent à une stratégie d’employee advocacy, il est essentiel de les encourager et de les soutenir.

1) Montrez-leur les avantages

Il est important d’expliquer aux employés les avantages de l’employee advocacy, tant pour eux que pour l’entreprise. Les employés doivent comprendre comment leur participation peut améliorer leur propre marque personnelle, développer leurs compétences en communication et renforcer leur engagement envers l’entreprise.

2) Faites-leur comprendre l'importance de leur réseau personnel

Les employés doivent comprendre comment leur réseau personnel peut être utilisé pour atteindre de nouveaux clients potentiels et renforcer la fidélité des clients existants. En leur montrant que leur participation peut avoir un impact positif sur l’entreprise, ils seront plus enclins à participer.

3) Facilitez le partage du contenu de l'entreprise

Pour encourager l’employee advocacy, il est essentiel de fournir des ressources aux employés qui souhaitent participer à la stratégie. Cela peut se faire en offrant des formations, des outils et des supports pour les aider à promouvoir efficacement l’entreprise.

4) Encouragez l'engagement des employés

Il est important de reconnaître et de récompenser les employés qui participent à l’employee advocacy, car cela montre aux autres employés l’importance de la participation. Cela peut se faire en offrant des avantages tels que des récompenses financières ou non financières.

5) Utilisez des outils de suivi

Il est utile d’utiliser des outils de suivi pour montrer aux employés les résultats obtenus grâce à l’employee advocacy. Cela peut les motiver à continuer à s’engager et à contribuer à l’amélioration des performances de l’entreprise.

Conclusion

L’employee advocacy est une stratégie de marketing efficace qui peut renforcer la crédibilité et la portée de la communication de l’entreprise, tout en renforçant la culture d’entreprise et l’engagement des employés.

Pour réussir dans cette stratégie, il est important de montrer aux employés les avantages pour eux-mêmes ainsi que pour l’entreprise, de leur fournir des ressources et des outils, de les encourager et de les récompenser pour leur participation, et de surveiller les résultats pour mesurer l’impact de l’employee advocacy.

En impliquant les employés dans la communication de l’entreprise, l’employee advocacy peut aider à renforcer la réputation de l’entreprise et à accroître sa visibilité, tout en créant un sentiment d’appartenance et de contribution chez les employés. Du gagnant-gagnant quoi !

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