Recrutez la
nouvelle génération
efficacement
Meduzze, agence de marketing RH, aide les entreprises à attirer les talents de moins de 30 ans grâce à des campagnes ciblées, des contenus percutants et des outils de recrutement innovants.
Des résultats concrets, pas juste du reach :
de vues sur nos campagnes RH (2024)
jeunes talents recrutés via nos actions
profils identifiés, segmentés, engagés
Ils nous font confiance pour leur recrutement
Nos services sont conçus pour générer des recrutement.
Pas juste de l’image.
Marque employeur
Donnez un sens, une voix et une valeur à votre image RH.
Audit RH et perception
jeune
Stratégie de positionnement et narration employeur
Plateforme de marque claire et différenciante
Acquisition & sourcing
Ciblez les bons profils, au bon moment, avec les bons formats.
Campagnes TikTok, Instagram, LinkedIn, Indeed, Spotify
Contenus natifs RH (vidéos, UGC, mini-séries EGC)
Activation ambassadeurs / créateurs affinitaires
Événementiel RH
Faites briller votre marque employeur au quotidien !
Opérations campus, job dating immersifs
Lives et formats hybrides à impact
Business games, ateliers RH, challenges recrutement
Mieux recruter, c’est aussi mieux comprendre.
Nous réalisons des études sur mesure auprès de notre communauté de plus de + 8 500 Gen Z pour vous aider à :
Tester vos messages RH avant diffusion
Comprendre les attentes réelles des jeunes par secteur ou métier
Construire votre stratégie sur des insights concrets, pas sur des suppositions
Notre mission
Reconnecter les entreprises et les jeunes générations
Chez Meduzze, nous nous engageons à créer un terrain d’entente solide entre les entreprises qui recrutent et les jeunes qui cherchent à s’insérer.
On donne aux entreprises les bons outils pour mieux comprendre les attentes des moins de 30 ans, et aux jeunes les clés pour accéder au monde pro avec confiance.
La Gen Z, qui sont-ils ?
Une génération engagée et bold.
La génération Z est née après 1995. Elle a baigné dans le monde numérique depuis son plus jeune âge. Elle est souvent décrite comme étant plus consciente des enjeux sociaux et plus exigeante en termes de transparence et d’éthique de la part des entreprises.
Pour attirer cette génération, les entreprises doivent réussir à fournir du contenu pertinent et à interagir avec son jeune public de manière authentique, originale et sans prise de tête.
Des clients satisfaits
